O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) divulgou nesta quarta-feira (19) novas vagas do Programa Inova Talentos, que oferece bolsas de até R$ 12 mil para graduandos, mestres e doutores de diversas áreas, engenharias, administração, marketing, biologia, química, estatística e psicologia.
O programa oferece atualmente 246 oportunidades. As vagas contemplam modalidades presenciais, híbridas e remotas, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogadas.
Os participantes terão a oportunidade de atuar em projetos estratégicos de grandes empresas nacionais e multinacionais, como Suzano, Companhia Brasileira de Alumínio e Braskem.
Para a superintendente nacional do IEL, Sarah Saldanha, o programa representa uma ponte entre a indústria e o conhecimento científico. “O Inova Talentos é uma solução oferecida pelo IEL em todo o país que permite que pesquisadores se aproximem da indústria brasileira para contribuir com seus desafios de inovação e de fortalecimento de negócios”, explica.
Segundo Sarah, a dinâmica do programa começa quando uma empresa identifica um desafio real, seja o uso de novos materiais, a incorporação de tecnologias ou a redefinição de modelos de negócio. A partir disso, o IEL conecta pesquisadores com o perfil adequado para desenvolver uma proposta prática.
“Essa é a atribuição do IEL: aproximar a indústria da academia, trazendo para as empresas brasileiras conhecimento e capacidade de internalizar a inovação”, destaca.
A superintendente também ressalta as oportunidades de internacionalização. “Estabelecemos parceria com o Global Innovation Management Institute (GIMI) para conectar a indústria brasileira a talentos nacionais e estrangeiros que estão no exterior e têm aderência aos nossos desafios.”
Sarah reforça que a inovação deve ser um movimento contínuo dentro do setor industrial. “Quando a indústria inova, temos mais competitividade e, em consequência, mais emprego, renda e impacto positivo nas comunidades. O Inova Talentos é uma alavanca que faz da inovação parte do DNA da indústria brasileira”, conclui.
As inscrições e mais informações sobre as vagas estão disponíveis no site do IEL (iel.portaldaindustria.com.br) e na página específica do programa Inova Talentos (iel.pandape.infojobs.com.br).
Inova Talentos: confira algumas das vagas em destaque:
Suzano S.A.
O projeto “Impacto das anomalias e variabilidades climáticas na produção e resiliência de plantios florestais” busca compreender como fatores climáticos interferem na produtividade e sustentabilidade dos plantios. A vaga é presencial, destinada a graduados com atuação como Especialista 3, com carga horária de 40 horas semanais e bolsa no valor de R$12 mil.
Instituto Itaú de Ciência, Tecnologia e Inovação
Oferece oportunidades para integrar o projeto “Automatização de testes de controle SOX”, voltado à certificação do ambiente de controle da instituição. São quatro vagas para mestres, com bolsa de R$9 mil, e duas vagas para doutores, com bolsa de R$11 mil, todas na modalidade remota com carga horária de 40h semanais. As áreas contempladas incluem Ciências Exatas, Engenharias e Tecnologias relacionadas à programação e automação de processos.
Aché Laboratórios Farmacêuticos
Projeto “Obtenção de cocristais envolvendo combinações fármaco-fármaco” envolve atividades de screening, caracterização e otimização de compostos. A oportunidade é presencial, voltada a doutores nas áreas de Ciências, Farmácia, Engenharia Química ou Química, com bolsa de R$6.300 mil e carga horária de 40h semanais.
Companhia Brasileira de Alumínio (CBA)
Busca profissionais para o projeto “Revisão e Implementação de Arquitetura de Dados 2.0”, que tem como foco aprimorar processos e sistemas de gestão de dados industriais. A atuação é híbrida, destinada a doutores nas áreas de Ciência da Computação, Engenharias, Tecnologia da Informação e afins, com carga horária de 40 horas semanais e bolsa de R$11 mil.
Braskem
Oferece vagas para o projeto “Modelagem e simulação de processos de produção de polietileno”, que tem como objetivo aprimorar os processos industriais de polimerização. São oportunidades híbridas para mestres com bolsa de R$5.600 mil e graduados com bolsa de R$5 mil, e carga horária de 40 horas semanais.
Prêmio IEL de Talentos anuncia os campeões de 2025
Edição bate recorde com 757 projetos inscritos e premia iniciativas de inovação e desenvolvimento profissional
Índice
O Prêmio IEL de Talentos já tem os campeões de 2025. Ao todo, a iniciativa — que reconhece projetos de destaque nas áreas de educação, inovação e desenvolvimento profissional — recebeu 757 projetos inscritos de empresas, instituições de ensino, núcleos regionais do IEL e jovens talentos de 21 estados, um recorde de participantes entre as edições anteriores.
A cerimônia de premiação ocorreu na noite da última quarta-feira (3), nos jardins do Instituto Ricardo Brennand, em Recife (PE). Durante o evento, o vice-presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Ricardo Essinger, destacou que a inovação é condição essencial para o futuro do setor industrial.
“Vivemos tempos desafiadores, em que a inovação deixou de ser uma opção e passou a ser essencial para impulsionar a competitividade da indústria no mercado global. Ideias ousadas, soluções arrojadas e processos modernos são as chaves para aumentar a produtividade das empresas e agregar valor aos nossos produtos.”
60 inscrições só de Pernambuco
Também presente na cerimônia, o presidente da Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco (Fiepe) e diretor regional do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Bruno Veloso, ressaltou o protagonismo do estado, que contou com 60 projetos inscritos nesta edição. Segundo ele, o resultado reflete o trabalho consistente realizado pela equipe do instituto.
“Junto com o SESI, as ações do IEL impactam mais de 11 mil alunos. Já com o SENAI, o IEL atendeu mais de 9.700 estudantes e realizou capacitações que resultaram na qualificação de mais de mil colaboradores dessa instituição. Até agora, nós já inserimos mais de 7.500 estagiários no mundo profissional. Esses números mostram com muita clareza que a formação profissional e a inovação não acontecem de forma isolada.”
Os vencedores
Ao todo, 34 projetos foram premiados nas categorias IEL Estágio — que engloba as subcategorias Estagiário Inovador, Estágio Inovador e Educação Inovadora —; Inova Talentos — com as subcategorias Artigo Inovador e Projetos Inovadores — e Sistema S, que reconheceu iniciativas nas subcategorias Estágio Inovador, Educação Inovadora e Projeto Inovador.
Confira os ganhadores do Prêmio IEL de Talentos 2025.
IEL Estágio
Estagiário Inovador
Grande Porte
1º – SENAI – RPA Inteligente para Monitoramento Aéreo
2º – Albras – Albras 4.0 – Conectando o Futuro e a Excelência Operacional
2º – Dois A Engenharia – Processo de Desmobilização de Obras
3º – CEDISA – Portal de Fornecedores
Médio Porte
1º – Brose – Brose Twin Digital
2º – Evolua Energia – Evolua Involt
3º – IPQ Tecnologia – IA na segurança pública: predição de criminalidade
Micro e Pequeno Porte
1º – SYMC IA – Exportação de SaaS (Software as Service): conectando inovação nacional com resultados globais
2º – ICAS – Do Campo à Ciência: Estágio em Conservação Aplicada
3º – Instituto SENAI de Tecnologia – QUICK BUY – A IA Generativa que Transforma a Gestão de Compras
Estágio Inovador
Grande Porte
1º – Acumuladores Moura – Projeto: Academia de Estágio Moura
2º – Brose do Brasil – Projeto: Programa Internacional de Estágio
3º – CEDISA – Projeto: TalentAÇO 2.0
Médio Porte
1º – Amêndoas do Brasil – Programa de Estagiários – Futuro ADB
2º – Sousa Andrade Construtora – Acelerando na Carreira: Trilha de Estágio S.A
3º – TUTIPLAST – Rock Teams
Micro e Pequeno Porte
1º – Softagon Sistemas – Inteligência Artificial na Preparação do Estagiário Inovador
2º – 4Feedstock – Estágio 4Feedstock
3º – GMPR Advogados – GMPR Experience
Educação Inovadora
Superior
1º – Unochapecó
2º – PUC Minas
3º – PUCPR
Técnico
1º – Centro de Ensino Médio e Profissionalizante do Maranhão
1º – Ford – Artigo: Sistemas encapsulados por emulsão Pickering para revestimentos inteligentes anticorrosivos de autorreparo
2º – Banco Bradesco – Artigo: Modelagem Preditiva de Valores Transacionados via Pix
3º – Instituto Hercílio Randon – Artigo: Determinação da Adesão Interfacial por Ensaio de Arrancamento em Compósitos de Polipropileno Reforçado via Sobreinjeção
Projeto Inovador
1º – Natura – Projeto: Metodologia iP&L (Integrated Profit and Loss / Perdas e Lucros Integrados) da Natura.
2º – CO-LOG – Projeto: Desenvolvimento de produtos para agricultura a partir da economia circular dos estéreis provenientes da mineração de ferro das minas da Vale
3º – Banco do Nordeste – Projeto: O poder do crédito: FNE Rural e a transformação do setor agropecuário
Sistema S
Estágio Inovador
1º – SESI MS
Educação Inovadora
1º – SENAI SC – São Francisco do Sul
Projeto Inovador
1º – Projeto: Análise estratégica de dados abertos da Educação na Bahia: Geração de insights e soluções inovadoras para o SESI e o Setor Público
Ao final do evento, a superintendente do IEL Nacional, Sarah Saldanha, anunciou uma novidade para o Prêmio IEL de Talentos 2026, que será realizado no Paraná. A partir da próxima edição, os finalistas também disputarão um reconhecimento internacional concedido pelo Global Innovation Management Institute (GIMI), organização referência mundial em padrões globais de gestão da inovação.
“Muito mais do que uma premiação além da nossa fronteira, trata-se do reconhecimento de que a inovação abre portas para a indústria brasileira e para jovens. O que queremos trazer é mais visibilidade, mais rigor, mais credibilidade e mais aproximação da nossa inovação com os padrões internacionais”, afirmou.
Para assistir a cerimônia completa de premiação do Prêmio IEL 2025, acesse o canal do IEL no Youtube.
Últimos dias para municípios aderirem ao Novo Pronacampo
Prazo da adesão é até domingo (30); objetivo do programa é ampliar o acesso à educação e aumentar a permanência de estudantes na modalidade
O prazo para a adesão à Política Nacional de Educação do Campo, das Águas e das Florestas (Novo Pronacampo) termina esse domingo (30). O Ministério da Educação (MEC) havia prorrogado o prazo final até o final do mês e a adesão já é de mais de 3 mil municípios brasileiros. Ainda restam 1.224 municípios elegíveis à política que não se inscreveram.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer e expandir a oferta educacional, com a melhoria de infraestruturae materiais, promovendo o aperfeiçoamento na qualidade da educação básica e superior e garantindo o direito à permanência dos estudantes.
A adesão é voluntária e deve ser feita pelas secretarias estaduais e municipais de educação, viaSistema Integrado de Monitoramento, Execução e Controle (Simec). Para orientar os gestores nesse processo, o MEC elaborou um Guia de Navegação.
Criar um sistema de acompanhamento e avaliação da educação voltada aos povos do campo, das águas e das florestas;
Apoiar estados e municípios para que desenvolvam melhor suas próprias políticas de educação para essas populações, com mais autonomia e participação social;
Fortalecer a educação do campo, das águas e das florestas, colocando em prática as Diretrizes Curriculares Nacionais que orientam essa modalidade de ensino.
Salário-Educação: estados, municípios e DF repartem R$ 1,67 bilhão
Repasse referente à arrecadação de outubro eleva para R$ 19,7 bilhões o total distribuído em 2025; verba pode ser usada em obras, transporte, capacitação e alimentação escolar
A parcela da quota estadual e municipal do Salário-Educação, referente à arrecadação de outubro de 2025, foi creditada em 19 de novembro nas contas dos entes federados. O repasse soma R$ 1,67 bilhão e eleva para R$ 19,7 bilhões o total distribuído neste ano pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), vinculado ao Ministério da Educação (MEC). Segundo estimativa da Pasta, a arrecadação anual deve atingir R$ 35,5 bilhões.
O Salário-Educação integra as principais fontes complementares de financiamento da educação básica pública. A verbapode ser aplicada em ações e investimentos:
formação de profissionais;
construção, reforma e manutenção de escolas;
compra de equipamentos e mobiliários;
aquisição de materiais didáticos;
transporte escolar;
despesas com alimentação escolar (autorizado pelo MEC desde junho de 2025).
A contribuição do recurso corresponde ao recolhimento de 2,5% sobre a folha de pagamento das empresas vinculadas à previdência social. Do total arrecadado, 60% são destinados às cotas estaduais e municipais, 30% à União e 10% permanecem sob gestão do FNDE. Os valores chegam mensalmente às contas dos estados, municípios e do Distrito Federal.
Desde 2024, a distribuição passou a seguir um critério único e equitativo, baseado exclusivamente no número de matrículas da educação básica pública. Dessa forma, cada aluno recebe o mesmo valor, independentemente da região do país.
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